廈門人力資源管理師一二三級培訓班
一、職業(yè)前景
企 業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格認證是人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格認證，通過認證培訓不僅能系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理方法，而且也是 獲得進入人力資源管理崗位的敲門磚、上崗證。根據(jù)十六大精神及《中華人民共和國行政法》，目前我國已開始執(zhí)行就業(yè)準入制度和職業(yè)資格證書制度。從事或準備 從事人力資源管理職業(yè)的人員就業(yè)和上崗必須經(jīng)過培訓取得專門的《企業(yè)人力資源管理人員》職業(yè)資格證書后方能持證上崗。目前國際國內(nèi)人才競爭日趨激烈，人力 資源開發(fā)管理工作更突顯重要，能勝任國際國內(nèi)的高水準人力資源管理人才奇缺。據(jù)調(diào)查現(xiàn)有的人力資源開發(fā)管理工作人員月薪萬元左右，中人力資源管理人才 缺口近700萬。所以人力資源管理師培訓火爆，人力資源管理師職業(yè)資格證書炙手可熱！
根 據(jù)人力資源和社會保障部社培就司函(2002)35號，“關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員等職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定工作的通知”要求在全國開展本職業(yè)在全 國的統(tǒng)一鑒定?？忌?jīng)正規(guī)培訓，達到標準課時數(shù)，參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者取得人力資源和社會保障部頒發(fā)的中華人民共和國人力資源職業(yè)資格證書， 證書全國范圍內(nèi)通用，證書全國統(tǒng)一編號，網(wǎng)上注冊管理，政府查詢。
二、學習理由
1.行業(yè)競爭小——更多找工作的機會，家家企業(yè)都有人力資源部；
2.發(fā)展空間大——人才輸送的，進入企業(yè)中高管理層更加容易；
3.職業(yè)壽命長——不吃“青春飯”，越老越吃香；
4.工作更青春——不同于銷售部門“拿命換錢”。
更重要的是，工作有成就感，因為你就是伯樂，你在助人達已。
三、培訓內(nèi)容
人力資源規(guī)劃、人員的與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理
四、培訓對象
人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓管理、員工、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等人員，或準備從事以上人力資源管理工作的社會人員和在校培訓中心生。
五、報考條件
◆助理人力資源管理師（具備以下條件之一者，均可報考）
1.連續(xù)從事本職工作6年以上；
2.取得?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
3.取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職工作1年以上；
4.具有碩士研究生及以上學歷證書。
◆人力資源管理師（具備以下條件之一者，均可報考）
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2.取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
3.取得研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職為工作2年以上。
◆人力資源管理師（具備以下條件之一者，均可報考）
1.連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；
2.取得2級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
3.取得2級人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)1級人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
六、報名材料
1.《福建省職業(yè)資格鑒定報名表》及工作證明各兩份；
2.學歷證書，身份證復印件各兩份；
3.原技術(shù)等級證書原件及復印件兩份；
4.2寸黑白正面免冠近照六張。
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