一、【考試介紹】
根據(jù)中華人民共和國勞動社會部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2003年開始在全國推行人力資源管理職業(yè)資格認證考試，今后從業(yè)者必須經(jīng)過相應培訓并取得資格證書后方可上崗。
二、【適合對象】
1、各相關(guān)單位行政主管、行政經(jīng)理等；
2、各企業(yè)辦公室文員、辦公室主任等；
3、為企業(yè)或機構(gòu)提供人力資源咨詢、法務服務人員；
4、法律、社會工作、人力資源管理等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)人員；
5、勞務公司、人力資源公司、人才服務公司等單位專業(yè)從業(yè)人員；
6、政府部門、機關(guān)組織、事業(yè)單位人事部或人力資源部從業(yè)人員；
7、人事專員、人事文員、人事主管、人事經(jīng)理、人事總監(jiān)等從事人事工作的相關(guān)人員；
8、高校行政管理、工商管理、旅游管理、人力資源管理、社會工作、公共關(guān)系、勞動人事等相關(guān)專業(yè)學生；
9、法律、語言學、歷史學、城市規(guī)劃其它專業(yè)大中專畢業(yè)生，對本行業(yè)感興趣，或有志于從事人力資源工作的其他人士。
三、【證書簡介】
通過培訓者，將取得培訓合格證明，參加全國統(tǒng)一考試，考試合格者將獲得由中華人民共和國人力資源頒發(fā)的人力資源管理師證書。該證書由統(tǒng)一標準、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一注冊、統(tǒng)一發(fā)證、統(tǒng)一查詢、統(tǒng)一管理，可在網(wǎng)上查驗真?zhèn)?。證書的有效性承認、社會認可、電子注冊、網(wǎng)上查詢、全國通用、終生有效、不需年審，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書。
人力資源管理師考證——中國十大熱門考證之一；人力資源管理師證書——21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書；根據(jù)中華英才網(wǎng)發(fā)布的職場人氣排行榜顯示：在需求量大的“十大職場人氣職位”統(tǒng)計中，人力資源管理連續(xù)多年排在前3位。
四、【證書等級】
通過對人力資源職業(yè)的分析與評價，根據(jù)人力資源職業(yè)范圍的寬窄、職業(yè)技術(shù)復雜程度高低及從業(yè)者掌握職業(yè)技能所須培訓時間的長短，合理設定的人力資源職業(yè)資格結(jié)構(gòu)。人力資源職業(yè)資格等級是人力資源職業(yè)技術(shù)復雜程度的客觀反映。人力資源職業(yè)資格等級由低到為四級，分別為：人力資源職業(yè)資格四級（中級）、人力資源職業(yè)資格三級（）、人力資源職業(yè)資格二級（）、人力資源職業(yè)資格一級（高級技師）。
五、【考證作用】
1、承認、社會認可、單位認可；
2、統(tǒng)一管理、電子注冊、網(wǎng)上查詢；
3、不需年審、全國通用、終生有效；
4、通過考試，體現(xiàn)能力、攬獲榮譽；
5、同業(yè)交流，和HR、HRM精英交朋友；
6、錄入人才庫，成為級人才；
7、學員，免費就業(yè)，好工作主動找；
8、人力資源師證書，出國換證有效，是從業(yè)人員求職、就業(yè)、升職和加薪的有效證書；
9、人力資源師證書，中國十大熱門考證之一，21世紀職場新寵HR經(jīng)理人必備證書。
六、【報考條件】
1、人力資源管理員（又稱四級或中級，具備以下條件之一者即可報考）
（1）中專畢業(yè)1年以上；
（2）經(jīng)四級培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
2、助理人力資源管理師（又稱三級或，具備以下條件之一者即可報考）
（1）大專畢業(yè)2年以上；
（2）在校大四畢業(yè)班學生；
（3）取得四級證書2年以上；
（4）取得培訓中心本科及以上學歷者。
3、人力資源管理師（又稱二級或級，具備以下條件之一者即可報考）
（1）本科畢業(yè)5年以上者；
（2）碩士畢業(yè)2年以上者；
（3）取得三級證書3年以上者。
4、人力資源管理師（又稱一級或高級技師級，具備以下條件之一者即可報考）
（1）取得二級證書3年以上；
（2）博士研究生畢業(yè)2年以上；
（3）取得中級職稱3年以上者；
（4）取得高級職稱從事相關(guān)職業(yè)者。
七、【考培時間】
每年兩次，一般5月和11月中旬舉行全國統(tǒng)一考試，針對5月份統(tǒng)考的培訓報名一般從上年的10月份左右開始至正式開課后截止，針對11月份統(tǒng)考的培訓報名一般從同年的4月份左右開始至正式開課后截止，2014年全國統(tǒng)考時間為5月18日和11月16日。
八、【統(tǒng)考信息】
人力人力資源管理師統(tǒng)考時間、題型等信息，現(xiàn)以下表進行說明。
| 場次 | 時間 | 內(nèi)容 | 題型 | 分值 | 答題方式 | 所屬 |
| 1場 | 08:30-10:00 | 職業(yè)道德 | 25道選擇題 | 10 | 涂答題卡 | 一、二、三、四級 |
| 理論知識 | 60道單選題 | 54 | ||||
| 理論知識 | 40道多選題 | 36 | ||||
| 第2場 | 10:30-12:30 | 專業(yè)能力 | 簡答、案例等 | 100 | 紙筆作答 | 一、二、三、四級 |
| 第3場 | 14:00-16:00 | 綜合評審 | 文件筐 | 100 | 紙筆作答 | 二級 |
| 14:00-17:00 | 綜合評審 | 文件筐 | 100 | 紙筆作答 | 一級 |
注：其中一、二級參加1、2、3場考試，三、四級只需參加1、2兩場考試，每門100分，60分合格。
九、【班型設置】
| 班級類型 | 零基礎學習晚班 | 零基礎周末面授班 | 考前沖刺班 | |
| 適合對象 | 1、周日沒有時間 2、晚上時間充裕 3、晚上思維活躍 4、晚上學習力強 5、自學干擾太多等 | 1、周日時間充裕 2、不愿晚上學習 3、希望少走彎路 4、喜歡互動學習 5、希望結(jié)識人脈等 | 1、自學能力很強 2、自控能力上佳 3、時間管理很好 4、參訓精力有限 5、需要考前準備等 |
十、【培訓教材】
采用中華人民共和國人力資源編寫的職業(yè)資格培訓專用教材，簡單介紹如下：
基礎知識教材包含的主要內(nèi)容有：勞動法、勞動經(jīng)濟學、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
操作技能教材包含的主要內(nèi)容有：人力資源規(guī)劃、與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理等。
十一、【培訓方式】
采用疑難講解、案例分析、經(jīng)驗交流、主動練習、互動教學等培訓方式，幫助學員掌握考試重點和難點，助你輕松應考。此外，學校還精心為學員設計了實戰(zhàn)課程，分享人力資源實戰(zhàn)案例，以便廣培訓中心員能夠?qū)W到的知識熟練運用到自己的實際工作當中去，真正學以致用，使學員在更短的時間內(nèi)汲取更多的知識 、獲得更強的能力。
十二、【培訓師資】
我校人力資源課程由講師團授課，采用模塊化教學，讓專業(yè)的老師講授擅長的課程，授課老師主要有三類：
由具有豐富人力資源教學經(jīng)驗和專業(yè)理論研究的講師、知名教授、人力資源學者主講人力資源基礎課程；
由具有豐富人力資源管理經(jīng)驗和實際操作經(jīng)驗的企業(yè)HR高管與企業(yè)HR內(nèi)訓主講HR實務部分課程，理論實際；
由來自江蘇省人力資源和我校人力資源研究部的閱卷老師和研究人員，同時也是江蘇省一批開展HR專業(yè)研究的團隊主講人力資源核心課程。
這樣設計課程的目的是讓大家在系統(tǒng)地學習和掌握HR理論知識的同時，初步了解企業(yè)HR的運作實際，為考試輕松過關(guān)和工作順利開展奠定良好的基礎。
十三、【報名事項】
1、報名需提交的資料
（1）身份證復印件2張；
（2）學歷證書復印件2張；
（3）近期免冠2寸藍底照片4張 ；
（4）《專業(yè)工作年限證明》（可點擊下載，學校未要求可不提供此證明）
2、報名時間：周一至周日9:00-21:00（其它時間報名，可提前預約，協(xié)調(diào)安排）
溫馨提示
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