2016年南京藍(lán)海教育:人力資源管理師培訓(xùn)、考試、報(bào)名
| 南京藍(lán)海機(jī)構(gòu):人力資源管理培訓(xùn)中心 | |||||
| 人力資源管理師 培訓(xùn)、考試、報(bào)名 | |||||
| 課程等級(jí) | 周日白班 | 周一二晚班 | 網(wǎng)絡(luò)全科班 | 應(yīng)試班 | 實(shí)戰(zhàn)全能班 |
| 人力資源管理師三級(jí)（單考） | 1450元 | 1450元 | 1300元 | 3800元 | 4800元 |
| 人力資源管理師二級(jí)（單考） | 2080元 | 2080元 | 1800元 | 4800元 | 5800元 |
| 人力資源管理師一級(jí)（單考） | 5800元 | 5800元 | 4800元 | 5800元 | 6800元 |
| 行政管理師中級(jí)（單考） | 1900元 | 1900元 | 1500元 | 3800元 | 4800元 |
| 行政管理師（單考） | 2500元 | 2500元 | 2000元 | 4800元 | 5800元 |
| 人力資源管理師三級(jí)+行政管理師中級(jí)（組合） | 2800元 | 2800元 | 2600元 | 5800元 | 6800元 |
| 人力資源管理師二級(jí)+行政管理師中級(jí)（組合） | 3200元 | 3200元 | 3000元 | 6800元 | 7800元 |
| 人力資源管理師二級(jí)+行政管理師（組合） | 3800元 | 3800元 | 3600元 | 7800元 | 8800元 |
| 人力資源管理師一級(jí)+行政管理師（組合） | 8800元 | 8800元 | 5600元 | 8800元 | 9800元 |
一、為什么要考人力資源管理師
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、員工選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。HR圈內(nèi)人都知道沒有人力資源管理師的證書就好像盲人摸象。很多人事工作者的崗位需求上明確寫明要持有“人力資源管理師”的資格證書?？梢娙肆Y源管理師的證書對(duì)于這個(gè)崗位上的工作者來說是很重要的。
二、2015人力資源管理師考試條件
1、（三級(jí)具備以下條件之一者）
（1）取得培訓(xùn)中心專科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（2）取得培訓(xùn)中心本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
（3）培訓(xùn)中心本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
2、（二級(jí)具備以下條件之一者）
（1）取得培訓(xùn)中心本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上
（3）取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
3、高級(jí)技師（一級(jí)具備以下條件之一者）
（1）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；
（2）取得本職業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)后在本職業(yè)工作滿3年以上者；
（3）取得本職業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且從事本職業(yè)者；
（4）取得本職業(yè)二級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；
三、人力資源管理師跨級(jí)考試報(bào)名優(yōu)勢(shì)
2015年人保部報(bào)名系統(tǒng)改革，人力資源管理師的報(bào)名必須按照上述報(bào)考條件，未達(dá)上述報(bào)名條件的不可報(bào)名參加相應(yīng)等級(jí)的考試。但是想要跨級(jí)報(bào)考的學(xué)員可以提前跟我們?nèi)〉茫ㄟ^我們內(nèi)部報(bào)考渠道我們將會(huì)提前提交報(bào)考資料，幫學(xué)員跨級(jí)報(bào)考，培訓(xùn)考試報(bào)名我們?nèi)谭?wù)。資料交給我們后，我們來解決！
四、人力資源管理師考試培訓(xùn)師資力量
我們的人力資源管理師老師都是在人力崗位磨礪多年的人力資源開發(fā)人員，他們?cè)O(shè)計(jì)每一節(jié)課程，詳細(xì)的模塊剖析，專業(yè)的技能講解，將6大模塊基礎(chǔ)知識(shí)拆解加工呼應(yīng)考試，以取證為目的讓0基礎(chǔ)的學(xué)員上手，。同時(shí)為非HR從業(yè)者傳授領(lǐng)悟就業(yè)技能。因?yàn)樗麄兪堑娜肆Y源管理者，他們才知道企業(yè)需要的是什么，這也是我們每年都邀請(qǐng)他們參與教研中心，教學(xué)研究會(huì)議的原因，吵得面紅耳赤并不可怕，因?yàn)橹挥羞@樣，我們才能打磨出人力資源管理師培訓(xùn)12年，學(xué)員們喜歡的課程與師資。
五、人力資源管理師考試培訓(xùn)宗旨
目前有不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)重視營(yíng)銷淡化服務(wù)，廣告做的很響亮，卻忽視了后續(xù)的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量，藍(lán)海教育始終認(rèn)為，教育培訓(xùn)應(yīng)該務(wù)實(shí)不務(wù)虛，努力提升質(zhì)量是關(guān)鍵，教育不應(yīng)該是一次性的，學(xué)員學(xué)習(xí)之后為學(xué)員搭建一個(gè)優(yōu)良的進(jìn)一步提升交流的平臺(tái)至關(guān)重要。藍(lán)海教育為注冊(cè)商標(biāo)，是培訓(xùn)界的培訓(xùn)品牌，品牌質(zhì)量根深蒂固，素有“藍(lán)海人資”一說。
六、人力資源管理師培訓(xùn)價(jià)格
格是學(xué)員考慮的因素之一，但不應(yīng)該是主要因素，培訓(xùn)的關(guān)鍵在于選擇價(jià)格合理（不是越低越合理）、質(zhì)量卓越、口碑良好、品牌知名的機(jī)構(gòu)。因此選擇性價(jià)比高的機(jī)構(gòu)是關(guān)鍵，既要保證價(jià)格不太高，又要保證課程學(xué)習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量，這個(gè)是關(guān)鍵，藍(lán)海教育在南京率先提出與行政人事相關(guān)聯(lián)的四大職業(yè)聯(lián)合報(bào)名政策，即人力資源管理師和行政管理師可以組合報(bào)名，費(fèi)用節(jié)省很多。
以上就是人力資源師培訓(xùn)課程的全部?jī)?nèi)容介紹，如需了解更多的人力資源師培訓(xùn)班、課程、價(jià)格、試聽等信息，也可以點(diǎn)擊進(jìn)入 人力資源師 相關(guān)頻道，定制專屬課程，開始您的學(xué)習(xí)之旅。
溫馨提示
溫馨提示
蘇公網(wǎng)安備32010402001741
