常州人力資源考證培訓(xùn)?培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)如今已經(jīng)成為了一個(gè)熱門的行業(yè),現(xiàn)如今培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般的興起,大家選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候一定要多考察考察,盡可能找到能夠真正學(xué)到干活知識(shí)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。小編作為過(guò)來(lái)人給大家分享一點(diǎn)人力資源師考試的干貨,希望每一個(gè)來(lái)學(xué)人力資源師的學(xué)員都可以收獲滿滿!
按照“社會(huì)效益,質(zhì)量”的原則,職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下,實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。
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實(shí)用的人力資源小常識(shí)
我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,國(guó)際通用型人才十分緊缺。
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人力資源師考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。
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